NBA工资帽

NBA工资帽（英语：NBA Salary Cap）是每支NBA球队每个赛季可以用来支付球员的工资总和。虽然在概念上它看似简单，但是实际上却相当复杂，包含了许多复杂或不太知名的条款，令球队总工资实际上可以超出工资帽。因此NBA的工资帽其实是一个“软性”的工资帽，而非国家美式橄榄球联盟（NFL）的“硬性”工资帽。工资限制总额每年都会以往年NBA整体的情况作出调整。工资帽的原意是防止大球团用金钱买尽一流的球员，令小球团陷入无法竞争的环境。2016-2017球季的工资帽为9,414万美元。

NBA在1940年代中期曾推出工资帽，但在一个球季后取消。为了给所有球会一个较公平的竞争环境，工资帽于1984-1985球季以现在的形式重新推出，每队上限为360万美元。在没有工资帽的年代，球队可花无限的金钱去付球员工资。

2005年的集体谈判协议(CBA)中，工资帽为篮球相关收入(basketball-related income，简称BRI)的57%，生效6年。在2011年的CBA中，工资帽则是BRI的51%，接下来的几年上限都在49%至51%之间。

为了确保球员可以获得BRI中应得的份额，每年球队必须使用至少90%的工资帽(俗称穷人税线)，否则就要缴穷人税，税金将交给该队球员。

跟国家美式橄榄球联盟（NFL）或国家冰球联盟（NHL）不同，NBA的工资帽是“软性”的，即条例下有一些特殊条款可令球队在超过工资帽的情况下签下球员。最初的特殊条款是让球队可以用较高工资跟自己的球员续约，令球迷可以继续支持他们已熟悉的球员，从而间接保障培育球员的母会。相反，NFL和NHL的工资帽是“硬性”的，它们都没有太多的特例可令球会总工资超过工资帽。

集体谈判协议（Collective Bargaining Agreement）是指由资方（NBA总裁及三十位球会老板）及劳方（NBA球员工会）所签订的协议，确立劳资双方的各种权益，包括针对球员合同、球员交易、联盟收入分配、选秀会及工资帽等的规定。1998-1999赛季就曾因劳资谈判失败，无法签订协议而未能如期开始；最终该球季被压缩至每队只有五十场赛事。

最新的集体谈判协议于2011年签订。这次谈判仍未如期达成，导致NBA再次停摆，2011-12赛季推迟到12月份才开始。最终该球季被压缩至每队只有六十六场赛事。

球员可签下的顶额合同价值须视乎该球员在联盟效力的时间及该年的工资帽。根据最新的集体谈判协议，在联盟已打球六年或更短的球员，其顶额合同为900万美元或工资帽的25%（以较高者为准，下同）。已在联盟打球七至九年的，顶额合同为1,100万美元或工资帽的30%；十年以上的资深球员，顶额合同为1,400万美元或工资帽的35%。但有一个特殊情况是球员可以以上一年工资的105%签下下一份合同，即使这份合同超过上述顶薪。

如果一个在联盟打球六年以下的球员入选过2次全明星，或者2次最佳阵容（第一，第二，第三皆可），或者当选过一次常规赛MVP，那么他就可以签下一份5年，起薪为工资帽30%的球员合同（高于一般球员的25%）。这个条款被称为德雷克·罗斯条款是因为他是第一位满足条件（2010-11赛季获得MVP）并签下这样一份合同的球员。目前在该条款下签署5年30%合约的人一共有四位：德雷克·罗斯，凯文·杜兰特，保罗·乔治和布莱克·格里芬。

中产阶级条款（英语：Mid-Level exception）是一个关于NBA对球队工资规定的一个特例。这个条款允许球队以每年的联盟平均工资的工资签下自由球员，即使球队的工资总额已经超过工资帽，或者当签下这名球员后工资总额将会超过工资帽。这个条款可以用于单独的球员，也可以分拆用于几个球员。

2011年以前，中产阶级条款的金额为联盟的平均工资，合同最长为4年。例如，2008-09赛季的联盟平均工资为558.5万美元，于是联盟规定2009-10赛季的中产阶级条款为585.4万美元。

在最新的2011年的劳资协议下，在2012-13赛季，超过工资帽但是不超过奢侈税线的球队的中产阶级条款为500万，合同最长可以签署4年，超过奢侈税线的球队为3年300万，尚未超过工资帽（但是签署后会超过工资帽）的球队为2年250万。这个金额每年增加3%。在2015-16赛季，中产阶级条款的金额分别为545万，327万和272.5万。

该条款又被称作“百万条款”，因为在1998-99赛季这个特例起薪刚好是100万美元。双年特例因为每两年使用一次，而被冠名为“双年特例”，和中产特例一样，它的起薪也是被固定的，并且可以拆开签约多名球员。双年条款最长为2年合同。2011年最新的劳资协议规定双年条款起薪为167.2万美元，这个金额每年增加8%。